人社部门五大措施保障春节前后就业

　　记者日前从人社部门获悉，为了保证企业的用工需求，清远年后将举行110场招聘会助企业求才。同时，人社部门将采取五项措施为企业保驾护航。

　　人社部门表示，将加强领导，科学组织有序流动。为此，将成立工作领导机构，指定专职部门，落实专人负责，制订工作方案和应急预案。一是强化就业服务，促进异地务工人员有序流动。做好对异地务工人员流动情况的调查，摸清返乡过节务工人员的情况，做好劝留相关服务工作。二是组织开展送温暖行动，组织来清务工人员慰问活动，指导企业提前做好在清过节异地务工人员的生活物资保障工作。三是开展企业岗位需求摸查，各级公共就业服务机构要求在主要车站、码头设置服务点，免费发放就业政策宣传资料，提供政策咨询、就业登记、职业介绍服务。

　　为积极应对节前节后用工形势，人社部门将加强调研，开展企业定点用工动态监测。一是加强开展用工需求调查摸底，切实加强异地务工人员流动、企业用工、市场供求变化等动态情况监测，为上级部门领导决策提供依据。二是及时掌握企业的用工动态和企业的失业动态检测，尤其是正月十五以后企业的用工情况，及时调整公共就业服务计划。三是建立人力资源余缺调剂制度。发挥充分基层公共就业服务窗口的作用，切实做好企业用工帮扶工作。

　　抓好公共就业服务，组织办好专场招聘会。各级公共就业服务部门、人力资源市场2月7日至3月底组织110场省市联动、市县联动大型专场“春风行动”、“南粤春暖”就业服务招聘活动。

　　为保护求职者利益，人社部门将整治市场规范，打击非法职业中介。重点联合有关部门开展人力资源市场秩序专项整治和劳动者维权活动。

　　同时，加强跨地区劳务合作交流。深化劳务合作，重点加强与湖南省娄底怀化市、贵州省福泉市的劳务合作交流，搭建区域劳务合作平台，积极引进异地务工人员特别是技能型人才到清远务工就业。

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